#1 

Overordnet oplevelse af Torbjørn Ager som leder

 

​Min leder har gjort en positiv forskel for mig over de sidste 12 måneder:

Enig 3 / Helt enig 2

​​

Min leder sikrer, at mine kompetencer bliver brugt hensigtsmæssigt:

Uenig 1 / Enig 1 /  Helt enig. 2 / Ved ikke 1

​

Min leder handler, hvis noget ikke er i orden i vores enhed:

Enig 2 / Helt enig 3 

​​

Min leder bidrager til at skabe et fællesskab i afdelingen:

Enig 1 / Helt enig 4

​​

Jeg kan få fat på min leder,  når jeg har brug for det:

Enig 2 / Helt enig 2 /  Ved ikke 1

​

Jeg har tillid til min leder:​

Enig 3 / Helt enig 2

​​​

Min leder bidrager til et godt samarbejde i vores enhed:​

Enig 3 / Helt enig 2

​​​​

Min leder bidrager til et godt samarbejde med andre uden for vores enhed:​

Enig 4 / Helt enig 1

​​​​​​​​

Min leder har fokus på, at samarbejdet bygger på tillid:

Enig 3 / Helt enig 2​​

 

​​​​

 #2 

Anerkendelse​

​

Min leder anerkender mig, når jeg bidrager med ideer, input eller forslag:

Enig 2 / Helt enig 2 / Ved ikke 1

​​​​​​​​​

Min leder anerkender enhedens indsats:

Enig 1 / Helt enig 3 / Ved ikke 1

​​

Min leder gør en indsats for at skabe en anerkendende kultur I enheden:

Enig 3 / Helt enig 1 / Ved ikke. 1

​​​​​

​​

 #3 

Tværgående ledelse​

 

Min leder gør det tydeligt for os, hvorfor det er vigtigt at samarbejde på tværs:

Enig 4 / Helt enig 1​​

​

Min leder sikrer, at vi har gode rammer for at finde løsninger i samarbejde med andre:

Uenig 1 / Enig 3 / Helt enig 1​

​

Min leder tager ansvar for at få samarbejdet med andre afdelinger til at fungere:

Uenig 1 / Enig 3 /  Helt enig. 1

​​

Min leder bidrager til at skabe gode relationer til dem, vi skal samarbejde med:

Enig 3 / Helt enig 1 / Ved ikke 1

​​​

​​

 ​​​#4 

Samarbejde om ledelsesopgaver​

 

Leder og medarbejdere samarbejder om at løse ledelsesopgaver i vores enhed:

Enig 4 / Ved ikke 1

​​​

Min leder samarbejder med forskellige medarbejdere I andre enheder for at løse ledelsesopgaver:

Enig 4 / Ved ikke 1

​​​​

Min leder vil gerne involverer medarbejdere til samarbejde om ledelsesopgaver:

Enig 3 /  Ved ikke. 2

 

​​​​​​

 ​​​#5 

Innovation og  udvikling​​

 

Min leder hjælper mig med faglige problemstillinger (fx sparring):

Enig 3 / Helt enig 1 / Ved ikke 1

​

Min leder sikrer, at vi har en løbende fælles dialog om at udvikle min faglighed:

Enig 3 /  Helt enig 2

​​

Min leder tager et ansvar for den faglige udvikling i enheden:

Enig 4 / Helt enig 1

​​

Min leder fremmer en kultur, hvor vi kan tænke kreativt om vores opgaveløsning:

Uenig 1 / Enig 1 / Helt enig 2 / Ved ikke 1

​​

Min leder skaber mulighed for, at vi kan lade os inspirere af nye tanker og idéer:

Uenig 1 / Enig 3 / Helt enig 1

​​

Min leder tager godt imod nye idéer:

Enig 3 / Helt enig. 1 / Ved ikke. 1​

​

Min leder sørger for, at nye løsninger og idéer tages I brug i vores enhed:

Enig 3 / Helt enig 1 / Ved ikke 1

 

​​​​

 ​​​#6  

Forandringsledelse

 

Min leder forklarer forandringer i organisationen, så de bliver meningsfulde:

Enig 5

​​

Når der er forandringer i vores enhed, sørger min leder  for at informere om dem:

Uenig 1 / Enig 3 / Helt enig 1

​​​​​​

Min leder inddrager medarbejderne i forandringsprocesser i passende omfang:

Enig 4 / Ved ikke 1

 

​​​​​​

 ​​​#7 

Ledelsesmæssigt nærvær

 

​Jeg kan få fat på min leder, når jeg har brug for det:

Enig 3 / Helt enig 1 / Ved ikke. 1

​​​

Min leder engagerer sig i mit arbejde:

Enig 2 / Helt enig 2 / Ved ikke 1

​

Min leder engagerer sig i min trivsel på arbejdspladsen:

Enig 2 / Helt enig 3

 

​​​​​

 ​​​#8 

Tillidsbaseret ledelse​

 

Min leder udviser tillid til mig som person:

Enig 2 / Helt enig 3

​​

Min leder udviser tillid til mine kompetencer:

Enig 2 /  Helt enig 3

​​

Min leder viser, at han/hun grundlæggende tror på, at jeg gør mit bedste:

Enig 3 / Helt enig 2

​​​

Jeg kan tale med min leder om fortrolige ting:

Enig 4 / Ved ikke 1

​

Der er sammenhæng mellem, hvad min leder siger, og hvad min leder gør:

Enig 4 / Helt enig 1

 

​​​​​

 ​​​#9 

Psykologisk tryghed

 

Min leder bidrager til, at vi har respekt for hinandens forskelligheder:

Enig 3 / Helt enig 2

​​

Min leder bidrager til, at det er trygt at afprøve nye tiltag vores enhed:

Enig 2 / Helt enig 3

​​​

Min leder taler åbent om egne udfordringer:

Enig 5

​​

Min leder, bidrager til, at der er nemt at spørge andre om hjælp i vores enhed:

Enig 3 / Helt enig 2

​​​

Min leder bidrager til, at vi i fællesskab i vores enhed kan tale om problemer og uenigheder:

Enig 3 / Helt enig 2

 

​​​​

 ​​​#10 

Lederrollen​

 

Min leder tager ledelsesansvar i vores enhed:

Enig 2 / Helt enig 3

​​​

Min leder er ikke bange for at tage svære beslutninger:

Uenig 1 / Enig 2 / Helt enig 2

​​​

Min leder giver tydelige svar:

Uenig 1 / Enig 2 / Helt enig 2 ​

​

Min leder er lyttende:

Enig 2 / Helt enig 3

​

Min leder er nem at tale med:

​Enig. 1 / Helt enig 4

​

Min leder har tid til mig:

​Enig 1 / Helt enig 4

​​

Min leder uddelegerer gerne opgaver når der er mulighed for det:

Enig 2 / Helt enig 3 ​​